9月24日,陜建機(jī)股份公司開展新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前集體廉政談話。公司黨委委員、紀(jì)委書記許建平出席并講話,對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部提出要求。
許建平強(qiáng)調(diào),任前廉政談話是選拔任用干部的重要制度和必經(jīng)程序,既體現(xiàn)了公司黨委對(duì)干部的關(guān)心和厚愛,也是一次廉潔教育、從業(yè)提醒。這次調(diào)整的干部都是青年干部,要增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí),在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面起好頭、開好步。
新任干部作表態(tài)發(fā)言后,許建平切合崗位工作實(shí)際,對(duì)每位干部的發(fā)言進(jìn)行逐一點(diǎn)評(píng)。許建平指出,面對(duì)嚴(yán)峻的市場環(huán)境,企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)降本、治虧創(chuàng)效是當(dāng)前工作的重中之重,大家在新的崗位上更要注重發(fā)揮好帶頭作用,勤勉工作、創(chuàng)新創(chuàng)效,為企業(yè)扭虧治虧作出自己的貢獻(xiàn)。并提出四點(diǎn)要求,一是要堅(jiān)定理想信念,始終做到政治忠誠。要守紀(jì)律、講規(guī)矩,把理想信念和日常行為規(guī)范結(jié)合,體現(xiàn)在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署行動(dòng)上,體現(xiàn)在嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)安排舉措上,體現(xiàn)在日常履職盡責(zé)、取得工作質(zhì)效上,體現(xiàn)在日常管理工作的一言一行上。二是要樹立紀(jì)法思維,公正規(guī)范使用權(quán)力。要“知敬畏、存戒懼、守底線”,堅(jiān)持終身學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等黨紀(jì)法規(guī),做到入腦入心,明白哪些事不能做,確保權(quán)力在正確的軌道上運(yùn)行。三是要保持清醒頭腦,始終筑牢思想防線。有職就有權(quán),有權(quán)就有責(zé),有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)。不能把職務(wù)僅看作是一種榮譽(yù)和權(quán)利,更應(yīng)該看作是一種責(zé)任和義務(wù),也是黨組織的信任和重托,要使之轉(zhuǎn)化為對(duì)自己的鞭策和鼓勵(lì)。凈化“朋友圈”,對(duì)一切腐蝕誘惑保持高度警惕,做到自身正自身硬。四是要勇于擔(dān)當(dāng)作為,始終做到履職盡責(zé)。守初心、踐宗旨、強(qiáng)擔(dān)當(dāng),時(shí)時(shí)處處為職工群眾做好表率,當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”“排頭兵”,具體體現(xiàn)在理想信念、干事創(chuàng)業(yè)、遵規(guī)守紀(jì)等方方面面作風(fēng)建設(shè)上。
集體廉政談話前,公司紀(jì)委還組織了任前廉政法規(guī)考試,觀看了警示教育片。